员工职业发展体系

为让每位员工“事其所好、精其所专、成其所想、得其所值”，公司推行“4+5”的职业发展体系，“4”即行政管理、工程技术、营销贸易、能工巧匠四条职业发展通道，“5”即“A、B、C、D、E”五条职业发展等级，坚持为每一位员工提供一条合适的“跑道”。