以人为本，公司将在时刻关注员工成功的前提下，促进时代新材事业的成功，我们要将企业员工价值的实现与企业价值的实现融为一体，在与狼共舞、与虎相争的市场经济大潮中，做智者、强者，更要做勤奋者。

　　公司建立了“管理走职务，技术走职称，营销走业绩，工艺走等级”四条线的员工职业发展规划，通过推进建设“四条线”的阶梯职位管理体系；在技术、经营、管理、生产人员内部建立了以业绩考核为基础的晋升通道，为员工创造个人成长与公司发展相结合的跑道。

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